• Start inzet:
• 16 februari 2026
• Einde inzet:
• 15 juni 2026
• Uren:
• 16 uur per week
• Optie tot verlenging:
• Ja
• Referentie:
• A172

Waarom is dit jouw job:

Deze job is ideaal voor wie houdt van innovatie en technologie. Je werkt met spannende tools zoals SharePoint en Microsoft Teams. Je helpt medewerkers om efficiënter en prettiger te werken. De samenwerking met diverse teams biedt afwisseling en uitdaging. Je ziet directe impact van jouw werk op duizenden collega's.

Achtergrond opdracht:

De ministeries van EZ, KGG en LVVN en hun dienstonderdelen maken gebruik van een generieke ICT-werkplekvoorziening verzorgd door DICTU. De Directie Informatievoorziening van EZK coördineert deze werkplekken, die dagelijks door ongeveer 20.000 medewerkers in binnen- en buitenland worden gebruikt. Met de komst van Microsoft 365 is ook SharePoint Online beschikbaar als clouddienst voor deze medewerkers.

Het project SharePoint Online is gestart om deze dienst verder te ontwikkelen als algemene voorziening voor informatieopslag. Bij voltooiing wordt SharePoint Online gelanceerd als nieuw product dat dienstonderdelen kunnen implementeren. Deze service zal een centrale rol spelen bij het opslaan en delen van organisatie- en afdelingsinformatie.

Taak omschrijving:

De Adoptie Specialist speelt een centrale rol bij het bevorderen van de adoptie van SharePoint Online binnen de organisatie. In nauwe samenwerking met de Business Consultant en de Projectleider ontwikkelt de specialist een gedetailleerde adoptieblauwdruk. Daarnaast is het belangrijk om effectieve communicatie en afstemming met alle betrokken dienstonderdelen te waarborgen. Naast het ontwikkelen van een adoptiestrategie richt de specialist zich op de integratie van moderne werkmethoden met tools zoals SharePoint, Teams en OneDrive. Het doel is een soepele transitie naar deze moderne middelen te faciliteren, terwijl de kwaliteit van de adoptie voortdurend wordt gemonitord en verbeterd.

De eisen zijn knock-out criteria.

Eisen:

• Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met functioneel beheer.
• Je hebt aantoonbare ervaring met Microsoft 365, inclusief SharePoint Online, Teams en OneDrive, gedurende 5 jaar.
• Je hebt 5 jaar aantoonbare ervaring met verandertrajecten en adoptieprocessen.
• Je hebt 2 jaar aantoonbare ervaring met het schrijven van verander- en adoptieplannen.

Wensen:

• Je hebt uitgebreide kennis van moderne methodes zoals Prosci Changemanagement.
• Je hebt aantoonbaar een afgeronde hbo-opleiding.
• Je hebt aantoonbare ervaring in veranderingstrajecten en adoptieprocessen gericht op de nieuwe (moderne) manier van werken.
• Je hebt aantoonbare ervaring met werken binnen de Rijksoverheid.

Competenties:

• Zelfstandig kunnen werken.
• Organisatiesensitief.
• Resultaatgericht.
• Mensgericht.