• Start inzet:
• 2 februari 2026
• Einde inzet:
• 30 september 2028
• Uren:
• 32 uur per week
• Optie tot verlenging:
• Ja
• Referentie:
• 2001

Waarom is dit jouw job:

In deze rol geef je leiding aan een rijksbreed technisch programma waarin je daadwerkelijk impact maakt op de digitale autonomie van de overheid. Je werkt met inhoudelijke specialisten aan een innovatieve samenwerkingsoplossing die in gebruik komt bij tienduizenden gebruikers. Je krijgt de ruimte om complexe besluitvorming te organiseren en teams te laten excelleren in technische realisatie. Je schakelt met stakeholders op niveau en ziet tastbaar resultaat ontstaan. Het is een functie waarin techniek, regie en publieke waarde samenkomen.

Achtergrond opdracht:

De huidige inzet van Microsoft Teams voldoet niet aan de rijksbrede kaders voor digitale autonomie, soevereiniteit, gegevensbescherming en regie op de informatievoorziening. Daarom wordt gewerkt aan een alternatief dat veilig, beheersbaar en volledig binnen eigen regie kan opereren in de Rijkswerkplek. In 2025 zijn markt- en bureauonderzoek uitgevoerd die verschillende oplossingsrichtingen opleverden en voor 2026 staat gepland om deze richtingen te toetsen via grootschalige proeftuinen binnen bestaande werkplekken en infrastructuren. Op basis hiervan wordt bepaald of en welke oplossingsrichting geschikt is voor ingebruikname door circa 75.000 gebruikers. Als een oplossingsrichting geschikt blijkt volgt een implementatieplan en gefaseerde uitrol. Voor de langere termijn bestaan plannen om functionaliteiten verder uit te breiden richting informatiehuishouding, maar deze vallen buiten de looptijd van het programma.

Taakomschrijving:

Als Projectleider ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig organiseren, realiseren en aansturen van de technische proeftuinen die de oplossingsrichtingen toetsen binnen de Rijkswerkplek. Je stelt samen met opdrachtgever en specialisten de scope, resultaten, doelen en voorwaarden vast en adviseert over haalbaarheid, capaciteit, risico’s en effecten. Je richt governance en besluitvorming in, organiseert multidisciplinaire teams, stemt verwachtingen doorlopend af met stakeholders en borgt integraliteit en voortgang. Je zorgt voor realisatie, acceptatie, overdracht en evaluatie richting lijn- en beheerorganisaties, waarbij besluitvorming en samenwerking centraal staan. Onderdeel hiervan zijn onder andere:

• opstellen en bewaken van scope, doelstellingen en deliverables
• adviseren over veranderdoelen, baten, risico’s en capaciteit
• opzetten van governance met rollen, overlegvormen en besluitmomenten
• aansturen en coördineren van ICT-specialisten, infrastructuurexperts en informatiebeheerders
• uitvoeren van risicomanagement inclusief mitigatie
• stakeholdermanagement met beleidsafdelingen, leveranciers en gebruikers
• sturen op realisatie, implementatie, overdracht en acceptatie
• uitvoeren van evaluatie en décharge conform kwaliteit en resultaten

De eisen zijn knock-out criteria.

Eisen:

• Je hebt aantoonbare ervaring met complexe interdepartementale technische projecten in leidende en inhoudelijke rollen
• Je hebt werkervaring in een interdepartementale context
• Je hebt aantoonbare kennis van overheidsreferentie-architecturen zoals Nora, GEMMA, MARA en DUTO
• Je hebt ervaring met samenstellen en aansturen van multidisciplinaire technische teams
• Je hebt ervaring met Identity and Access Management (IAM) en security/privacy by design
• Je hebt aantoonbare ervaring met technische implementatie binnen rijksketens
• Je hebt ervaring met toepassen van beveiligings- en compliancekaders zoals BIO, Archiefwet, Woo en AVG/DPIA

Wensen:

• Je hebt ervaring met grootschalige werkplek- en samenwerkingsplatformen binnen de publieke sector
• Je hebt kennis van adoptieprocessen en veranderkundige aspecten bij digitale implementaties
• Je hebt kennis van governance-inrichting en besluitvormingsprocessen binnen de rijksoverheid

Competenties:

• Oordeelsvorming
• Regievoering
• Stakeholdermanagement
• Organisatiesensitiviteit
• Resultaatgericht sturen
• Omgevingsbewustzijn